三つの関係状態を比べ、望む働き方の仮説を作る手法
この手法で目指すこと
目的チームビルド
三つの関係状態を比べ、望む働き方の仮説を作る手法。三状態の差と各接続の利点・危険を読むことで、小さく試す関係変更が見える。
進行の骨子3〜5人組限定する10分個人描写する15分3〜5人組読み比べる20分3〜5人組組み替える20分3〜5人組引き渡す10分計75分 / 4–24人
進行をたどる · 場に広げる
手順の現在地
各段階の名前、動き、時間、人数、記録方法を順番に確認できる。
- 限定する共有目的と記録単位を限定する0–10分 · 3〜5人組 · 共同記録
- 描写する外向け・実際・望む三状態を描写する10–25分 · 個人 · 共同記録
- 読み比べる三状態の差と利点・危険を読み比べる25–45分 · 3〜5人組 · 共同記録
- 組み替える望む接続と小さな試行を組み替える45–65分 · 3〜5人組 · 共同記録
- 引き渡す確認先と期限へ仮説を引き渡す65–75分 · 3〜5人組 · 共同記録
1 / 5 · 共有目的と記録単位を限定する · 累積10分
自動再生はしない。矢印キー、Home、Endでも段階を移動できる。全体は計75分。
1/5共有目的と記録単位を限定する限定する・10分・3〜5人組
2/5外向け・実際・望む三状態を描写する描写する・15分・個人
3/5三状態の差と利点・危険を読み比べる読み比べる・20分・3〜5人組
4/5望む接続と小さな試行を組み替える組み替える・20分・3〜5人組
5/5確認先と期限へ仮説を引き渡す引き渡す・10分・3〜5人組
完成図全体の流れを見渡す
この手法は
三つの関係状態を比べ、望む働き方の仮説を作る手法。協働の説明と実態がずれる場で、外向けに語る状態、実際の状態、望む状態を役割単位で別々に描く。三状態の差と各接続の利点・危険を読むことで、小さく試す関係変更が見える。個人名や非公開関係を書かず、不在の立場は代弁せず空欄で残す。成果物は試行候補と確認先を持つ仮説図であり、人事評価や組織決定ではない。本記述は現行2026年のLiberating Structures手法をCC BY-SA 4.0で独自翻案する。人事、指揮命令、情報権限、法令、安全をこの場だけで変更する場合は実施しない。
手順
- 10分、共有目的、役割名だけで描く範囲、公開範囲、正式決定にしない境界を確かめる
- 15分、各自が外向けに語る状態、実際の状態、望む状態を三枚の空欄紙へ描く
- 20分、三〜五人で三状態を比べ、視点による差、各接続の利点、危険、空欄を読み取る
- 20分、望む接続を一つ選び、今日から試せる小さな行動と観察方法を仮説図へ足す
- 10分、不在の立場、権限者、専門確認先、確認期限を記し、個人の評価には使わない
もしもの分岐
- 役割図に個人名、健康、被害、雇用評価、非公開の関係が一件以上書かれる — 共有を止め、本人が役割名と業務上の接続だけへ書き直す。原紙は返却するか裁断する
- 不在の立場を参加者が代表すると断定する発言、または一人へ集団全体の代弁を求める発言が一回以上ある — 代弁を止め、不在の立場と未確認事項を空欄で残し、本人の同意がある確認方法を記す
- 人事配置、指揮命令、情報権限、法令、安全に関わる接続変更が一件以上出る — 実施決定せず仮説図へ戻し、正式な権限者と専門確認先、試行前の確認期限を記す
人数に合わせる
4〜5人は一組にする。6〜10人は二組に分けて各組3〜5人にする。11〜24人は参加人数を5人で割って端数を切り上げた組数へ、人数差一人以内で分け、各組3〜5人にする。個人名や非公開関係は組外へ出さず、全体には役割単位の試行候補と要確認だけを戻す。25人以上は別回に分ける。
準備するもの
- 役割名だけを記す自作カード(1組12枚)
- 外向け・実際・望む状態を描き分ける空欄紙(1人3枚・1組につき予備3枚)
- 接続線カード(1組20本)
- 筆記・口述・図・通過カード(1人1組)
- 太字ペン(1人1本)
- 機微情報を分ける不透明封筒(1組1通)
出典: Liberating Structures: Five Structural Elements; Attribution(CC-BY-SA-4.0翻案・変更あり) / CC-BY-SA-4.0の適用条件(CC-BY-SA-4.0)