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若者と採用評価を設計する
若者と、職務基準に沿う採用質問と評価を設計する手法。
適用の注意 安全責任者、成人進行役二人、採用責任者のいずれかが不在なら実面接には使わない。
手法の図解
この手法で目指すこと
目的意思決定・対話
終了時には監督担当と回答先が明確な質問・評価票が残る。
- 115分
役割・同意・関与工程を選択する
全員と安全責任者・予備担当
共同の記録
- 220分
職務基準から質問と観察点を作る
2〜4人組
共同の記録
- 320分
架空回答で採点基準を試す
2〜4人組
共同の記録
- 415分
成人監督・守秘・安全を確認する
全員と成人進行役二人以上
共同の記録
- 520分
評価の重み・責任・返答を確定する
全員と成人採用責任者
共同の記録
この手法は
若者と、職務基準に沿う採用質問と評価を設計する手法。若者が関わる段階を、募集文、質問や筆記課題、面接、面接後の協議から選び、架空回答で観察点と採点を試す。本人同意、撤回後処理、謝礼、守秘、データの閲覧・利用・保存・削除を先に整える。候補者と若者だけにせず成人進行役二人以上を置き、不適切な接触では直ちに分離する。採用責任者は若者の評価を受け取り、最終判断、採用しなかった意見と理由、返答日を記録する。終了時には監督担当と回答先が明確な質問・評価票が残る。本記述は英国政府手引きをOGL 3.0で変更して独自翻案する。安全責任者、成人進行役二人、採用責任者のいずれかが不在なら実面接には使わない。
手順
順番に確認し、参加者への説明や声かけに使う。
- 15分、本人同意、撤回後処理、謝礼、安全責任者と予備担当、職務、評価の重みを確かめる
- 15分、設計、質問・課題、若者面接、協議から関与する段階と関与しない段階を選ぶ
- 20分、職務基準から質問、筆記課題、観察点を作り、候補者へ求めない個人情報を分ける
- 20分、架空回答三件で採点し、曖昧な基準、利益相反、若者全体を代表する判断を除く
- 10分、成人進行役二人以上、守秘、休憩、相談、不適切接触時の停止と隔離を確認する
- 10分、若者評価の反映担当、成人最終採用責任、採否・未反映理由、回答期限を票へ書く
もしもの分岐
- 開始前に安全責任者と予備担当、成人進行役二人、採用責任者、若者評価の重み、回答期限のいずれかがそろわない — 若者と候補者を同席させず、組織側だけで担当、反映範囲、期限、再設定日を確定する
- 一人でも同意の撤回、休憩、退出、設計だけの役割を示す — 理由を求めず面接・採点・記録を止め、既存記録は本人の選択で返却、削除、匿名化し、利用を止める。謝礼と参加機会を減らさない
- 候補者が若者へ不適切な質問、接触、威圧を一回でも行う — 成人進行役が直ちに面接と記録を止め、若者を候補者と離し、保護責任者と採用責任者が対応する
人数に合わせる
4人は一組、5〜8人は2〜4人の二組、9〜12人は2〜4人の三組へ人数差一人以内で分ける。各組は同じ架空回答で質問と観察点を試し、成人進行役二人以上が全体を監督する。13人以上は別回に分け、各回に安全責任者、予備担当、採用責任者を置く。
準備するもの
- 職務・評価基準・評価の重み票(1人1部)
- 質問・課題・観察点票(1組1枚)
- 匿名の架空練習回答(1組3件)
- 同意・撤回後・謝礼・守秘・安全責任者と予備担当の案内(1人1部)
- 成人進行役2人・相談先カード(1人1枚)
- データの取得・閲覧・保存・削除・返答期限票(全体1枚)
- 太字ペン(1人1本)
このページの出典・ライセンス
下記の英国政府資料をもとにした「対話の譜面」の翻案である。出典資料に別条件の指定がある部分は、その条件を優先する。
変更：進行時間、手順、材料と分岐を当サイト向けに編集した。英語版はこの日本語原稿の英訳であり、政府原文の逐語訳ではない。
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確認した原案ページの帰属表示
- 公開元: Department for Culture, Media and Sport
原案ページの確認日：2026-10-17。Methods for engaging young people
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上の原稿内の出典表示と、この確認記録は分けて扱う。表示案の統合であり、独立検査や第三者権利の確認をすべて完了したという意味ではない。
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手順の現在地
各段階の名前、動き、時間、人数、記録方法を順番に確認できる。
- 関与選択する役割・同意・関与工程を選択する0–15分 · 全員と安全責任者・予備担当 · 共同記録
- 質問設計する職務基準から質問と観察点を作る15–35分 · 2〜4人組 · 共同記録
- 評価試行する架空回答で採点基準を試す35–55分 · 2〜4人組 · 共同記録
- 監督確認する成人監督・守秘・安全を確認する55–70分 · 全員と成人進行役二人以上 · 共同記録
- 反映確定する評価の重み・責任・返答を確定する70–90分 · 全員と成人採用責任者 · 共同記録
1 / 5 · 役割・同意・関与工程を選択する · 累積15分
自動再生はしない。矢印キー、Home、Endでも段階を移動できる。全体は計90分。